دانلود پاورپوینت با موضوع ويژگي های مديريت کارآفريني، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
- مقدمه - تعاريف كارآفريني - كارآفريني سازماني - نقشهاي كارآفرينان - ويژگيهای کارآفرينان - تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين - تفاوت كارآفرين با مدير - ديدگاه فرايندي و مدلهاي كارآفريني - ارائه مدل كارآفريني هفت اصل موفقيت کارآفرينی 1- همگام بودن با تغييرات جهانی 2- کسب و کارگرا بودن 3- بازارگرا بودن 4- مديريت استراتژيک 5- دانايي – مديريت دانش 6- نوآوری 7- رشد واژه كارآفرين : از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake نشأت گرفته است . روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوههاي متفاوتي توصيف شده است؛ اما آنچه كه در تمامي تحليلها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “ ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است . امروزه متوجه شدهاند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .
روانشناسی , علوم تربیتی , ويژگيهای مديريت کارآفريني, دانلود پاورپوینت ويژگيهای مديريت کارآفريني, پاورپوینت در مورد ويژگيهای مديريت کارآفريني, تحقیق ويژگيهای مديريت کارآفريني, پاورپوینت درباره ويژگيهای مديريت کارآفريني, پاورپوینت راجع به و,,,