پاورپوینت بررسي علائم فرسودگی شغلی

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسي علائم فرسودگی شغلی،
با فرمت ppt و در 41 اسلاید قابل ویرایش،

بخشی از پاورپوینت :

مفهوم فرسودگی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت
  فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا)  معرفی شد
فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از
خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه
نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“
به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد
فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی بکار می برد که شامل
 خستگی وکناره گيری از کار است .
برن اوت (Burn out) چيست؟
از مشكلات اجتماعي عصر حاضر و ناشي از فشارهايكاري و زندگي است.
حالتي است كه به علت خلاء احساسي، ذهني و فيزيكي و در پي تنش هاي بسيار طولاني ايجاد مي شود