پاورپوینت چگونگی ادامه تحصیل کارمندان
دانلود پاورپوینت چگونگی ادامه تحصیل کارمندان،
با فرمت ppt و در 63 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
به استناد بخشنامه شماره 209/3100/د مورخ 92/08/18 معاون محترم توسعه مدیریت ومنابع وزارت متبوع کارکنان شاغل در دانشگاه ( رسمی وپیمانی)با رعایت یکی از شرایط زیر می توانند ادامه تحصیل نمایند:
استفاده از ماموریت آموزشی به استناد ماده48 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی وبا رعایت مفاد دستورالعمل ماموریت آموزشی
استفاده از مرخصی بدون حقوق با رعایت ماده 78 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی تا سقف 5سال
استفاده از قانون خدمت نیمه وقت بانوان وتقلیل ساعت کاری به استناد تبصره 2 ماده 78 آیین نامه اداری واستخدامی اعضای غیر هیات علمی
استفاده از مرخصی استحقاقی در ساعات موظف اداری ویا ادامه تحصیل در خارج از ساعات موظف اداری
انجام ساعات کاری موظف در شیفتهای مختلف
سوال
ماموریت آموزشی چیست؟
عبارت است از اعزام کارمند جهت ادامه تحصیل در رشته های مورد نیاز در طول ساعات موظف اداری
ماموریت آموزشی به کدامیک از کارمندان تعلق می گیرد؟
کارمندان پیمانی - رسمی – رسمی آزمایشی
بخش دوم: اعطای ماموریت آموزشی به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی وپیمانی
«دستور العمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی »
و مفاد بخشنامه های شماره1612مورخ1392/07/12
و 2/21978/د مورخ 1393/10/11
ماده 1: اعزام کارمندان جهت طی دوره های آموزشی داخل کشور که منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی در مقاطع تحصیلی و رشته های مورد نیاز موسسه می گردد با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق ومزایا بنا به تشخیص و موافقت موسسه مجاز می باشد.
تبصره 1 : رشته های تحصیلی دانشگاهی می بایست مورد تایید وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و یا وزارت علوم تحقیقات و فناوری حسب مورد باشد.
تبصره 2 : ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر در خارج از کشور تابع ضوابط و دستورالعمل های اعطای بورس می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی صرفا به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی صرفاً در مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد، دکتری حرفه ای، PHd، دکتری تخصصی و فوق تخصصی) مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی منوط به داشتن حداقل مدت 5 سال سنوات خدمتی در دانشگاه از زمان تاريخ استخدام پيماني و در صورت نداشتن تعهد خدمتی بدو استخدام می باشد.
با فرمت ppt و در 63 اسلاید قابل ویرایش.
فهرست مطالب:
1- انواع روش ادامه تحصیل کارکنان
2- نحوی اعطای ماموریت آموزشی
3- چگونگی تمدید ماموریت آموزشی
4-شرایط صدور حکم ماموریت آموزشی
2- نحوی اعطای ماموریت آموزشی
3- چگونگی تمدید ماموریت آموزشی
4-شرایط صدور حکم ماموریت آموزشی
به استناد بخشنامه شماره 209/3100/د مورخ 92/08/18 معاون محترم توسعه مدیریت ومنابع وزارت متبوع کارکنان شاغل در دانشگاه ( رسمی وپیمانی)با رعایت یکی از شرایط زیر می توانند ادامه تحصیل نمایند:
استفاده از ماموریت آموزشی به استناد ماده48 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی وبا رعایت مفاد دستورالعمل ماموریت آموزشی
استفاده از مرخصی بدون حقوق با رعایت ماده 78 آیین نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیات علمی تا سقف 5سال
استفاده از قانون خدمت نیمه وقت بانوان وتقلیل ساعت کاری به استناد تبصره 2 ماده 78 آیین نامه اداری واستخدامی اعضای غیر هیات علمی
استفاده از مرخصی استحقاقی در ساعات موظف اداری ویا ادامه تحصیل در خارج از ساعات موظف اداری
انجام ساعات کاری موظف در شیفتهای مختلف
سوال
ماموریت آموزشی چیست؟
عبارت است از اعزام کارمند جهت ادامه تحصیل در رشته های مورد نیاز در طول ساعات موظف اداری
ماموریت آموزشی به کدامیک از کارمندان تعلق می گیرد؟
کارمندان پیمانی - رسمی – رسمی آزمایشی
بخش دوم: اعطای ماموریت آموزشی به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی وپیمانی
«دستور العمل اجرایی استفاده از ماموریت آموزشی »
و مفاد بخشنامه های شماره1612مورخ1392/07/12
و 2/21978/د مورخ 1393/10/11
ماده 1: اعزام کارمندان جهت طی دوره های آموزشی داخل کشور که منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی در مقاطع تحصیلی و رشته های مورد نیاز موسسه می گردد با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق ومزایا بنا به تشخیص و موافقت موسسه مجاز می باشد.
تبصره 1 : رشته های تحصیلی دانشگاهی می بایست مورد تایید وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و یا وزارت علوم تحقیقات و فناوری حسب مورد باشد.
تبصره 2 : ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر در خارج از کشور تابع ضوابط و دستورالعمل های اعطای بورس می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی صرفا به کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی صرفاً در مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد، دکتری حرفه ای، PHd، دکتری تخصصی و فوق تخصصی) مجاز می باشد.
اعطای ماموریت آموزشی منوط به داشتن حداقل مدت 5 سال سنوات خدمتی در دانشگاه از زمان تاريخ استخدام پيماني و در صورت نداشتن تعهد خدمتی بدو استخدام می باشد.
