تحقیق مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها

تحقیق مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها

تحقیق-مديريت-و-سرپرستي-در-سازمان-زندانها

دانلود تحقیق با موضوع مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها،
در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه
مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها با توجه به  شرح وظايف قانوني از پيچيدگي‌ها و اهميت خاص خود برخوردار مي باشد. لذا مركز آموزشي و پژوهشي با وقوف كامل به اين مطلب برنامه‌هاي متعددي را براي افزايش و ارتقاء سطح دانش و آگاهي مديران و سرپرستان سازمان اجراء نموده است كه از‌آن جمله برگزاري دوره هاي آموزشي متعدد و متنوع مي باشد.
در كنار اين فعاليت‌هاي‌آموزشي در سال 1377 از سوي اين مركز طرحي به نام «طرح كميته ارزيابي علمي كاركنان» بر اساس مصوبات شوراي برنامه‌ريزي تهيه شد و پس از تصويب رياست محترم سازمان در سال 1378 براي اجراء به ادارات كل ابلاغ گرديد.
بر اساس اين طرح مي بايست قبل از واگذاري پست هاي مديريتي و سرپرستي به كاركنان نسبت به تعيين مراتب علمي آن از سوي كميته مذكور اظهار نظر شود. اجراي اين طرح به سازمان ياري مي رساند تا كاركناني كه واجد شرايط مديريتي و سرپرستي و رهبري اداره زندانها و انجام فعاليت هاي اصلاحي و تربيتي هستند را شناسايي و به كار گمارد.
ضرورت
در يك قرن اخير به علت پيدايش سازمان‌هاي جديد، پيچيده و متراكم از تكنولوژي و برخوردار از انسانهاي پر نياز موضوع مديريت مورد توجه خاص قرار گرفته است. سرعت، قدرت عمل و انبوه بودن فرآورده‌هاي انساني و صنعتي نياز به نيروي هماهنگ‌كننده متفكر و فرزانه اي به نام مدير دارد تا بتواند با برنامه‌ريزي درست بين همه اجزاء، امكانات و نيروهاي سازمان هماهنگي و همسويي به وجود آورد و به تعبيري موفقيت نهادها و سازمانها تا حد زيادي به كارآيي و اثربخشي مديران بستگي دارد.
اكنون با گسترش فعاليت‌هاي علمي مركز و لزوم بهره‌گيري از تمام امكانات نيروي انساني از پايين‌ترين طبقه شغلي تا بالاترين آن ضرورت دارد كميته ارزيابي علمي كاركنان با استفاده از منابع و ماخذ علمي ضمن ارزيابي به اطلاعات علمي كاركنان نيز غناي بيشتري بخشد و از اين رهگذر هيچ فردي نبايد بدون اخذ نظريه كميته ارزيابي پست مديريتي و سرپرستي را تصدي نمايد و فقط افراد واجد شرايط در پستهاي مورد نظر منصوب و مشغول گردند بر اين اساس طرح كميته ارزيابي علمي كاركنان تهيه گرديده است.    
هدف اصلي كميته
ـ بررسي و تعيين مراتب علمي كاركنان براي تصدي مشاغل حساس و مهم مديريتي و سرپرستي
ساير اهداف كميته
ـ شناسايي مديران و سرپرستان لايق و توانمند
ـ شناسايي كاركنان واجد شرايط براي تصدي پستهاي حساس ومهم
ـ شناخت ضعف‌هاي‌آموزشي و علمي متصديان مشاغل حساس سازمان
ـ نهادينه كردن شايسته سالاري
ـ علمي كردن اقدامات زندانباني
ـ توجه و برنامه‌ريزي مديران و سرپرستان به مطالعه و بهره‌مندي از علوم روز براي اداره زندانها و حوزه تحت سرپرستي
ـ شناسايي نيازهاي آموزشي كاركنان و رده هاي مديريتي
ـ توجه مديران و سرپرستان به آموزش كاركنان تحت سرپرستي
ـ ايجاد انگيزه براي ادامه تحصيل
مشاغل مورد ارزيابي
منظور مشاغلي هستند كه جهت احراز پست، نياز به ارزيابي و تاييد علمي دارند كه عبارتند از : معاونين ادارات كل، روساء، معاونين و سرپرستان زندانها، روساء، سرپرستان و معاونين كانونهاي  اصلاح و تربيت، روساء اندرزگاهها، روساء اردوگاهها و روساء تمام ادارات و گروههاي ستادي و استاني...
دانلود فایل

تحقیق مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها
سازمان زندانها, تحقیق سازمان زندانها, دانلود تحقیق در مورد سازمان زندانها, دانلود تحقیق سازمان زندانها, تحقیق در موردسازمان زندانها, پاورپوینت سازمان زندانها, دانلود مقاله سازمان زندانها, تحقیق آماده در مورد سازمان زندانها, دانلود مقاله سازما,,,

سایر گرایش های مدیریت


دانلود فایل| |

سيستمهاي اطلاعات مديريت

سایر رشته های فنی مهندسی

کارگاه مديريت تحول

سایر رشته های فنی مهندسی

تحقیق اصول سرپرستي

سایر گرایش های مدیریت

وظايف و نقشهاي سرپرستي

سایر رشته های فنی مهندسی

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت