تحقیق بررسی تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

تحقیق بررسی تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

تحقیق-بررسی-تاثير-موانع-ارتباط-فردي-بر-تعارض-سازماني

دانلود تحقیق با موضوع بررسی تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني،
در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
اثربخشي در ارتباطات ميان فردي
ارتباطات ميان فردي همچون اشكال ديگر رفتارانسانها، مي‌تواند در دو حد غايي بسيار اثر بخش و بسيار غير اثر بخش مطرح شود. به احتمال بسيار فراوان هيچ رفتار متقابل انساني نمي تواند كاملاً موفقيت آميز و ياكاملاً شكست و ناكامي باشد. مي‌تواند بهتر شود و در مقابل، احتمال بدتر شدن آن نيز مي‌رود.
ويژگيهاي زير به طور معني داري بر اثر بخشي ارتباطات ميان فردي تأثير دارند:
گشودگي: مفهوم كيفي گشودگي، حداقل در سه جنبه اساسي ارتباطات فردي، خود را بروز مي‌دهد. اول فرستنده پيام در ارتباطات ميان فردي بايد فردي باشد، كه خود را در مقابل طرفهاي ارتباطي خود بگشايد و با يك گشودگي نسبي با آنها مواجه شود. به عبارت ديگر، هر كس مي‌تواند بخش عظيمي از اطلاعات مربوط به خود را كه مي‌تواند در فراگرد ارتباطات ميان فردي مؤثر واقع شود، مخفي كرده و در نتيجه فراگرد ارتباطي را از مسير طبيعي خود خارج سازد. دومين جنبه از گشودگي اشتياق فرستنده پيام يا مبدأ ارتباطي به وانمود كردن و بروز دادن صادقانه محركات وارد بر خود است و اينكه براو چه تأثيري نهاده اند. اغلب انسانها علاقمندند كه ديگران در مقابل گفته‌ها و يا اعمال آنها عكس العمل واضحي از خود نشان دهد. سومين جنبه از گشودگي كه براي اولين بار توسط «آرتور بوچنر» و «كليفورد كلي» مطرح شده است با مفهوم تملك احساسات و تفكرات مرتبط است. و چنين تعبير مي‌شود كه شخص مورد نظر احساسات و تفكرات خود را كه كاملاً در اختيار اوست و خود به آنها كاملاً واقف است و مسئوليت آن را عهده دارد به اطلاع دريافت كننده پيام برساند.
همدلي: شايد يكي از دشوارترين جنبه‌هاي كيفي ارتباطات به كارگيري همدلي در يك رابطه متقابل است. همدلي يعني فرستنده پيام و گيرنده پيام هر دو به يك احساس يگانه دست يافته‌اند. سه گام براي به كارگيري و بالا بردن مهارتهاي مربوط به همدلي عبارتند از: نخستين گام، پرهيز از قضاوت و ارزيابي رفتار طرف مقابل است. دومين گام درك احساسات و عواطف طرف مقابل است. درك خواسته‌ها و نيازها، آمال، تواناييها، تجارب، بيمها و هراسهاي طرف مقابل، ما را بر آن مي‌دارد كه او را بهتر بشناسيم و پي به احساسات و عواطف او ببريم و بتوانيم با او بهتر همدلي كنيم. گام سوم، بايد بكوشيم آنچه ديگري براساس نگرش و توانايي خود تجربه كرده است مانيز تجربه كنيم. مهم است كه بدانيم اين تجربه مي‌بايد براساس نگرش و احساسات او باشد نه آنچه خود مي‌انديشيم. خود را كاملاً در جاي او و به جاي او قرار دادن و نقش او را ايفا كردن ما را بر آن مي‌دارد كه او را بهتر درك كنيم.....
دانلود فایل

تحقیق بررسی تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني
ارتباط فردي , تحقیق ارتباط فردي , دانلود تحقیق در مورد ارتباط فردي , دانلود تحقیق ارتباط فردي , تحقیق در موردارتباط فردي , پاورپوینت ارتباط فردي , دانلود مقاله ارتباط فردي , تحقیق آماده در مورد ارتباط فردي , دانلود مقاله ارتباط فردي , پروژه ,,,

سایر گرایش های مدیریت


دانلود فایل| |

تاثير ورزش بر افسردگي

سایر رشته های فنی مهندسی

موانع بهبودی در ترک اعتیاد

سایر رشته های فنی مهندسی

لباسهاي حفاظت فردي

سایر رشته های فنی مهندسی

تحقیق تعارض وماهيت آن

روانشناسی و علوم تربیتی

مدیریت تعارض

سایر رشته های فنی مهندسی

تعارض اصلی مهدی خانجانی

سایر رشته های فنی مهندسی

تحقیق بالندگي سازماني

سایر گرایش های مدیریت

ساختار سازماني استانداري

سایر رشته های فنی مهندسی

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت کیفیت

سایر گرایش های مدیریت