پاورپوینت خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت،
با فرمت ppt و در 289 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از پاورپوینت :

سرفصلهاي درس مديريت منابع انساني
ماهيت مديريت منابع انساني
سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان
فرايند هاي مديريت منابع انساني
فرايند جذب منابع انساني
فرايند مديريت عملكرد منابع انساني
فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني
فرايند توسعه منابع انساني
فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
مديريت منابع انساني، را شناسايي، انتخاب، استخدام،
 تربيت و پرورش نيروي انساني به منظور نيل به اهداف سازمان تعريف كرده اند.
در تقسيم بندي سازمان، مديريت منابع انساني در رديف مديريت توليد، مديريت مالي و
غيره قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه اي معين واگذار گرديده است .
اين حوزه ممكن است مستقيما تحت نظر رييس سازمان باشد يا اينكه غير مستقيم تحت نظر وي قرار گيرد.
با وجود اهميت آشكار مديريت منابع انساني، هميشه ابهامات و سوء تعبيرهايي در باره ماهيت واقعي، نقش و وظيفه دقيق آن وجود داشته است. دلايل اين ابهامات عبارتند از:
1- جديد بودن اين وظيفه نسبت به ساير وظايف در سازمان
2- انسان موجودي متفكر و مختار است و نمي توان راه حلي قطعي براي درك، تفسير،  پيش بيني و يا كنترل رفتار او يافت.
نظارت بر استخدام در سازمان
تجزيه و تحليل مشاغل بطوري كه ويژگيهاي هريك مشخص و معين گردد.
برنامه ريزي براي تامين نيروي انساني مورد نياز سازمان
كارمنديابي يعني شناسايي كساني كه شرايط استخدام در سازمان را دارند.
انتخاب و استخدام بهترين نيروهاي ممكن
تسهيل ورود كاركنان جديد و جايابي آنان
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
آموزش كاركنان
تربيت مدير
طراحي سيستم ارزيابي عملكرد
طراحي سيستم حقوق و دستمزد
طراحي سيستم پاداش
طراحي سيستم ايمني و بهداشت
طراحي سيستم رسیدگي به شكايات كاركنان
كاهش اضافه كاريهاي غير ضروري با افزايش راندمان كار در ساعات عادي
آموزش مهارتهاي لازم به منظور تربيت كاركناني كه حداكثر بازدهي را داشته باشند.
اتخاذ تدابيري براي كاهش غيبت و مرخصيهاي به ظاهر موجه
 طراحي صحيح مشاغل براي جلوگيري از اتلاف وقت كاركنان
جلوگيري از ترك سازمان با مديريت صحيح