مبانی نظری و پیشینه پژوهش دیدگاه ها و مفاهیم سازمان یادگیرنده
دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش دیدگاه ها و مفاهیم سازمان یادگیرنده در 52 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت
جهت
استفاده.
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
کاربردهای مطلب:
منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
فهرست مطالب:
سازمان یادگیرنده
2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده
2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده
2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده
2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده
2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی
2-2-4-2. رویکرد یادگیری
2-2-4-3. رویکرد استراتژیک
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده
2-2-8. ویژگیهای سازمان یادگیرنده
2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده
2-2-10. نظریهها و الگوهای سازمان یادگیرنده
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک
2-2-11. سطوح سازمانهای یادگیرنده
2-16 پیشینه تحقیق
2-16-1 مطالعه های خارجی
2-16-2 مطالعه های داخلی
منابع