مطالب مورد ارائه
مطالب مقدماتی
طریقه مذاکره موثر با کارکنان و اتحادیه های کارگری
شنود موثر
36روش های موثر برای ایجاد سازمان اثربخش
29 روش و اصول برای ایجاد برقراری ارتباط موفق
چگونه روابط خوب با کارکنان میتواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟
اگر
سازمان ها به جای مخالفت و مجادله با اتحادیه های کارگری روابط مسالمت
آمیزی را برقرار کنند و به حل مسائل و مشکلات بپردازند احساس مالکیت و
وفاداری در کارکنان تقویت می شود. این مشارکت وهمکاری به افزایش اعتماد بین
مدیران و اعضای اتحادیه منجر می شود.
مهارت های مهم برای مذاکره مبتنی
بر منافع، عبارت است از شنود فعال، جمع آوری اطلاعات مشترک، طوفان مغزی و
ساده سازی فرایند حل مسئله.
مانند: کایرز پرماننت بزرگترین طرح سلامت در ایالات متحده است که با روابط خوب به اثربخشی سازمان کمک کرد.