تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی بر بازسازی مناطق زلزله زده
دانلود تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی بر بازسازی مناطق زلزله زده،
در قالب Word و در 186 صفحه قابل ویرایش.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4 نوآوری های پایان نامه
1-5 فرضیهها
1-6 پرسشهای تحقیق
1-7 اهداف تحقیق
1-8 روش تحقیق
1-9 محدوده تحقیق
1-10 مفاهیم اولیه
1-11 ساختار تحقیق
فصل دوم: مروري بر تحقيقات انجام شده
2-1 مقدمه
2-2 زلزله
2-3 پراكندگي جغرافيايي زلزله در ايران
2-4 بحران
2-5 خصوصيات بحران ناشي از وقوع زلزله
2-6 مديريت بحران ناشي از زلزله
2-7 مشكلات ستاد مديريت بحران در سازمان هاي دولتي متولي امر بازسازي
2-7-1 چالش هاي ستاد مديريت بحران
2-7-2 راهكارهاي حل چالش هاي ستاد مديريت بحران
2-8 تعاريف و فرایند مديريت منابع انساني
2-9 وظايف و اهداف مديريت منابع انساني
2-10 اهميت منابع انساني براي سازمان هاي دولتی درگير بازسازي مناطق زلزله زده
2-11 مشكلات مديريت منابع انساني سازمان هاي دولتي متولي امر بازسازي
2-11-1 چالش هاي مديريت منابع انساني
2-11-2 راهكارهاي حل چالش هاي مديريت منابع انساني
2-12 برنامه های مدیریت منابع انسانی در جهت بهبود عملکرد شغلی کارکنان
2-13 مفاهيم توانمند سازي منابع انساني
2-14 اهداف توانمندسازي منابع انساني
2-15 دلايل توانمندسازي كارشناسان ستاد بازسازي مناطق زلزله زده
2-16 عوامل موثر بر توانمند سازي فردی منابع انساني درگیر در روند بازسازی
2-17 فرایند توانمند سازي سازمانی منابع انساني ستاد بازسازی مناطق زلزله زده
2-18 آموزش منابع انساني
2-18-1 فرايند آموزش منابع انساني
2-18-2 تعيين اهداف آموزش
2-18-3 روش های تعيين نيازهاي آموزشي منابع انسانی
2-19 انگیزه
2-19-1 عوامل موثر بر ایجاد انگیزه در منابع انسانی
2-19-2 نقش مدیران منابع انساني در ایجاد انگیزه کارکنان
2-20 سازمان متولی امر بازسازي و نوسازي مناطق مسكوني زلزله زده
2-21 آشنايي با بخش شنبه و طسوج
2-22 برسي ابعاد و شدت زمین لرزه بخش شنبه و طسوج
2-23 شرايط ساختمان سازي در بخش شنبه و طسوج قبل از زمین لرزه
2-24 وضعیت ساختمان های اسکلت بتنی در بخش زلزله زده شنبه و طسوج قبل و بعد از وقوع بحران
2-25 ارزيابي خسارات وارد شده به مناطق زلزله زده بخش شنبه و طسوج
2-26 اقدامات عملياتي ستاد بازسازي بنیاد مسکن استان بوشهر
2-26-1 آواربرداري
2-26-2 تامین اعتبارات و منابع مالي
2-26-3 مديريت مصالح ساختمانی
2-26-4 نحوه انتخاب طراح و پیمانکارساختمان
2-27 مديريت بازسازي ساختمان هاي آسيب ديده
2-28 بررسي عملكرد تیم نظارت و ستاد بازسازي مناطق زلزله زده
2-29 جمع بندی فصل
فصل سوم: روش شناسی تحقيق
3-1 مقدمه
3-2 داده ها و روش انجام پژوهش
3-3 مراحل انجام تحقیق
3-4 روش های گردآوری اطلاعات
3-4-1 پیشینه تحقیق
3-4-2 پرسشنامه
3-4-3 مصاحبه
3-4-4 مطالعه موردی
3-5 جامعه آماری
3-6 روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7 تحلیل میانگین داده ها
3-8 روایی یا اعتبار ابزار سنجش
3-9 پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار سنجش
3-10 آزمون آلفای کرونباخ
3-11 روش سوآرا
3-12 روش مدیریت ارزش کسب شده
3-13 روش سوات ( SWOT )
3-14 آزمون کلموگروف - اسمیرونوف
3-15 آزمون های پارامتریک
3-16 جمع بندی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 جامعه آماری پژوهش
4-3 اطلاعات تحصیلی مربوط به جامعه آماری پاسخ دهندگان
4-4 اطلاعات مربوط به مسئولیت شغلی پاسخ دهندگان در پروژه های بازسازی
4-5 اطلاعات مربوط به میزان تجربه شغلی پاسخ دهندگان در زمینه بازسازی
4-6 اطلاعات مربوط به شرکت کنندگان در مصاحبه این پژوهش
4-7 قابلیت اطمینان پرسش نامه های تحقیق
4-8 میزان بازگشت پرسش نامه های توزیع شده
4-9 ویژگی های مدیر منابع انسانی کارامد جهت افزایش بهره وری منابع انسانی
4-10 دوره های آموزشی مورد نیاز منابع انسانی درگیر در روند بازسازی مناطق زلزله زده
4-11 وزن دهی و اولویت بندی دوره های آموزشی مورد نیاز منابع انسانی درگیر در روند بازسازی مناطق زلزله زده
4-12 عوامل شناسایی شده تاثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر بازسازی مناطق زلزله زده
4-13 رتبه بندی عوامل تاثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر روند بازسازی مناطق زلزله زده
4-14 وزن دهی و رتبه بندی معیار های عوامل فردی مرتبط با منابع انسانی
4-15 وزن دهی و رتبه بندی معیار های عوامل مدیریتی مرتبط با عملیات بازسازی
4-16 وزن دهی و رتبه بندی معیار های عوامل سازمانی مرتبط با عملیات بازسازی
4-17 وزن دهی و رتبه بندی عوامل مرتبط با مصالح و ماشین آلات در پروژهای بازسازی
4-18 رتبه بندی تاثیرگذارترین عوامل شناسایی شده مدیریت منابع انسانی بر روند بازسازی مناطق زلزله زده
4-19 ارزیابی زمان بندی و تامین هزینه های اجرایی عملیات بازسازی بخش شنبه و طسوج
4-20 هزینه های برنامه ریزی شده عملیات اجرایی ستاد بازسازی و نوسازی بخش شنبه و طسوج (PV)
4-21 هزینه های واقعی عملیات اجرایی ستاد بازسازی و نوسازی بخش شنبه و طسوج (AC)
4-22 ارزش واقعی کار انجام شده در عملیات اجرایی ستاد بازسازی و نوسازی بخش شنبه و طسوج (EV)
4-23 بررسی تاثیرات عوامل شناسایی شده مدیریت منابع انسانی بر هزینه و زمان عملیات اجرای پروژه بازسازی
4-24 عوامل تاثیرگذار مثبت و منفی مدیریت منابع انسانی بر هزینه های عملیات اجرایی پروژه بازسازی
4-25 عوامل تاثیرگذار مثبت و منفی مدیریت منابع انسانی بر زمان بندی عملیات اجرایی پروژه بازسازی
4-26 بررسی عملکرد مدیریت منابع انسانی ستاد بازسازی بخش شنبه و طسوج با استفاده از مدل سوات
4-27 تجزیه و تحلیل نقاط شناسایی شده ماتریس SWOT مدیریت منابع انسانی ستاد بازسازی بخش شنبه و طسوج
4-28 اثبات فرضیات
4-29 جمع بندی
فصل پنجم: نتایج و ارائه پیشنهادات
5-1 نتایج تحقیق
5-2 محدودیت های تحقیق
5-3 ارائه پیشنهادات
5-4 پیشنهادات جهت تحقیقات آتی
منابع و مآخذ
منابع غیر فارسی
پیوست
چکیده انگلیسی