تحقیق شناخت و بررسی مسائل و مشکلات زنان شاغل
دانلود تحقیق با موضوع شناخت و بررسی مسائل و مشکلات زنان شاغل ،
در قالب Word و در 113 صفحه قابل ویرایش.
فهرست مطالب :
چکیده
فصل اول
مقدمه
علل کار کردن
بیان موضوع (مسئله)
اهمیت پژوهش
اهداف
فرضیات
سوالات پژوهش
تعریف واژه ها
مسائل و مشکلات زنان شاغل
راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال زنان
فصل دوم
فعالیت و اشتغال در ایران
تحول فعالیتهای اقتصادی زنان در ایران
تحول نقش اجتماعی زنان در جریان نوسازی ایران
تغییرات نقش زنان در طی سالهای مدرنیزاسیون
آثار و نتایج اشتغال زنان
خطوط اصلی بررسی، تنوع و گوناگونی مسائل
انگیزه ها و عوامل اشتغال زنان
بیش ها و مبانی نظری و عنایت از کار
نظریه مازلو
نظریه هرزبرگ
کیفیت زندگی شغلی و رضایت از کار
ابعاد کیفیت زندگی شغلی
ساخت جنسی و اشتغال
اهمیت موضوع
هدف پژوهش
فرضیه های پژوهش
فصل سوم
جامعه پژوهش
نمونه پژوهش
روش تجزیه و تحلیل داده ها
طرح پژوهش
پرسشنامه
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل جداول یک بعدی
جداول دو بعدی
جداول سه بعدی
راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال زنان
نتیجه گیری نهایی از یافته ها
فهرست منابع
بخشی از متن تحقیق :
مقدمه:
حیات انسان در جامعه با کار عجین شده است، جانداران دیگر زندگی خود را مدیون مواهب طبیعت و غرایز خویش هستند و بدون تفکر و تلاش ویژه و با استفاده از مواهب طبیعت زندگی می کنند. انسان تنها در دورانی کوتاه از تاریخ در وضعیت صرفا طبیعی زیسته است و به سد جوع قناعت کرده است. بشر از همان سپیده دم تاریخ، با به کارگیری هوش و آگاهی و فعالیت های پیچیده مغزی خویش به ابزارسازی پرداخته است و ماده و طبیعت را به خدمت خود درآورده است. او به آنچه مستقیم در دسترسی داشته است، اکتفا نکرده است و بلکه همواره در تلاش و تکاپو و جست و جو بوده است تا با استفاده از آنچه در دسترس دارد به آنچه در دست ندارد، اما نیاز به آن را احساس می کند دست یابد و بدین ترتیب کار وی هر روز پیچیده تر شده و از مرحله طبیعی و غریزی بیشتر فاصله گرفته است و بدین گونه جنبه فرهنگی کسب کرده است. (توسلی، غلامعباس، جامعه شناسی کار و شغل، صفحه 3)
علل کار کردن:
ارضای نیازهای جسمانی که از طریق کسب پول در مقابل انجام کار حاصل شود، نمی تواند تنها لازم و کافی برای کار کردن محسوب گردد، ارضای نیازهای روانی و اجتماعی نیز از تعیین کننده های علت مهم در اشتغال و نوع آن به شمار می روند. به نظر میننجر (Minniger) (1952) عواملی را که موجب کار کردن می شوند، می توان به شرح زیر برشمرد ...